قزوین پایتخت خوشنویسی ایران اسلامی

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، موسوی اظهار کرد: شهرداری قزوین همواره در راستای بهبود و ارتقاء حقوق و دستمزد کارکنان مشمول قانون کار خود، پیگیر برقراری فوق‌العاده جذب (بازار کار) بوده و در این ‌راستا با همکاری ارزنده شهردار قزوین و اعضای شورای اسلامی شهر قزوین پرداخت فوق‌العاده جذب بازار کار به کارکنان مشمول قانون کار شهرداری قزوین هم‌زمان با اعیاد پر خیر و برکت ماه رجب محقق شد.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با بیان این‌که معاونت برنامه‌ریزی با سرلوحه‌قراردادن این راهبرد اساسی که همواره در تصمیم‌سازی‌ها و تصمیم‌گیری‌های مدیریتی به‌دنبال استفاده از ظرفیت‌های حداکثری قانونی برای بهبود وضعیت معیشت کارکنان شهرداری بوده، افزود: اقدامات صورت گرفته از سوی مدیریت سرمایه انسانی این معاونت نظیر ارتقاء شغلی کارکنان با هر نوع قرارداد، افزایش بودجه رفاهی، سامان‌دهی پرداخت حقوق و دستمزد در قالب الگوهای پیشنهادی، همواره بخشی از تلاش این معاونت برای تحقق این امر بوده که با جدیت در تمامی معاونت‌ها، مناطق، سازمان‌ها و ادارات زیرمجموعه پیگیری می‌شود.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین در پایان با اشاره به این‌که اقدام مذکور با احصاء فرآیندهای قانونی و برگزاری جلسات فشرده و مستمر با ذی‌نفعان و ذی‌ربطان  در قالب مکاتبات و رایزنی‌های لازم صورت پذیرفته است، خاطرنشان کرد: معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در تمامی برنامه‌ها، مأموریت‌ها، وظایف و همچنین طرح‌های توسعه خود با وجود ملاحظات قانونی محدودکننده ناشی از نوع قراردادهای متفاوت کارکنان، همواره نسبت به‌تمامی کارکنان نگاه و رویکردی برابرخواهانه، عادلانه و یکسان دارد.

پایان پیام/