قزوین پایتخت خوشنویسی ایران اسلامی

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، سید حامد موسوی در جریان برگزاری مجموعه کارگاه‌های آموزشی مدیریت امور پرسنلی و کارگزینی گفت:معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی با تکیه‌بر ظرفیت مدیریتی و توان کارشناسی حوزه سرمایه انسانی همواره برای ارتقاء کیفی،افزایش بهره‌وری و تسهیل و تسریع فرآیندها و فعالیت‌های جاری مجموعه مدیریت شهری، گام‌های مفید علمی و عملی برداشته و در این میان، توجه به حاکمیت ارزش‌های اسلامی، کرامت و معیشت خادمان مردم در شهرداری را در اولویت همه برنامه‌ها خود  قرار داده است.

 

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با اشاره به این‌که امروزه اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان‌ها بر کسی پوشیده نیست و سازمان‌ها برای بقاء در محیط پیچیده و پرچالش امروزی، نیازمند نیروی انسانی توانمند و خلاق هستند افزود:مجموعه مدیریت شهری به‌عنوان مهمترین سازمان محلی که وظیفه اداره شهر را بر عهده دارد، از این قضیه مستثنی نبوده و منابع انسانی خود را جزء ارزشمندترین سرمایه‌های خود، به حساب می‌آورد؛ از این رو توجه ویژه به مقوله آموزش و توانمندسازی کارکنان را به‌صورت منسجم و برنامه‌ریزی شده در دستور کار خود دارد.

 

موسوی با بیان این‌که مدیران و کارشناسان امور اداری همواره در راستای برنامه‌ریزی،هدایت و هماهنگی خدمات اداری و پشتیبانی سازمان تلاش می‌کنند تصریح کرد: نیروی انسانی آموزش‌دیده و توانمند،منجر به پدید آمدن سازمانی توانمند با قابلیت سازگاری و عملکرد بهتر در شرایط متغیر روزمره خواهد شد،در نتیجه مدیران و کارشناسان یک مجموعه زمانی می‌توانند به‌خوبی از عهده وظایف محوله خود برآیند که از مهارت،دانش و توانایی لازم برخوردار بوده و اهداف سازمان را به‌خوبی بشناسند.

 

گفتنی است؛دوره آموزشی با موضوع «مدیریت امور پرسنلی و کارگزینی» به‌مدت 24 ساعت و با مشارکت 55 شرکت‌کننده در اردیبهشت‌ماه سال جاری ویژه مدیران و کارشناسان اداری شهرداری قزوین توسط امور آموزش و توانمندسازی کارکنان اداره ارزشیابی و توانمندسازی کارکنان مدیریت سرمایه انسانی برگزار شد.

 

انتهای پیام/