قزوین پایتخت خوشنویسی ایران اسلامی

به گزارش روابط عمومی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی،موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی در نشست تخصصی بررسی  و تدوین و تدقیق شرح وظایف نواحی 11 گانه شهرداری قزوین که با رویکرد بازنگری شاخص های ارزیابی عملکرد نواحی به ‌منظور ایجاد وحدت رویه در امر خدمات ‌رسانی هر چه بهتر به شهروندان به ‌میزبانی معاونت برنامه‌ ریزی و توسعه سرمایه انسانی برگزار شد،گفت:نواحی شهری قزوین خط مقدم خدمت به شهروندان هستند.

با اشاره به اینکه نواحی 11 گانه شهرداری قزوین، از معدود بخش‌هایی در مجموعه مدیریت شهری می‌باشند که مستقیماً با شهروندان در ارتباط هستند، گفت: پس از برگزاری جلسات متعدد با همکاری هماهنگی امور نواحی شهرداری قزوین در معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی پیرامون ضرورت رفع مشکلات موجود در حوزه سرمایه انسانی و امور اجرایی نواحی شهری و حسب پیگیری‌ها و اقدامات صورت گرفته، نیروی انسانی مورد نیاز برخی از نواحی تأمین شد.

سید حامد موسوی افزود:همچنین استانداد سازی پیش‌نویس طرح تدوین شرح وظایف و شاخص‌های ارزیابی عملکرد نواحی نیز به ‌منظور بررسی و تأیید نهایی از سوی هماهنگی امور نواحی و مدیریت نوسازی و تحول اداری ارائه شد.

وی اظهار کرد: نواحی شهری مطابق با چارت سازمانی شهرداری‌ها باید در زمینه ارائه خدمات شهری به شهروندان نقش مؤثری ایفا کنند،علاوه بر مجموعه اختیارات و وظایف سازمان‌های خدمات‌رسان حوزه خدمات شهری قزوین، نواحی متصل و منفصل شهری نیز لازم است در زمینه رصد مشکلات و احصاء نواقص موجود و تلاش برای مرتفع کردن آن در نواحی شهری به‌عنوان همیاران مناطق، معاونت‌ها و سازمان‌های مدیریت شهری بیش از پیش کوشا باشند.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین با اشاره به اینکه رؤسای نواحی شهری باید مطابق با شرح وظایف ابلاغی، نسبت به تدوین و ارائه طرح و برنامه اجرایی و عملیاتی در حوزه خدمتی مربوطه فعال باشند، تصریح کرد: تشکیل 3 حوزه فرهنگی، اجتماعی و ورزشی، عمرانی و خدمات شهری بنا به مقتضیات هر منطقه و به تبع آن آغاز به‌ کار کارشناسان متخصص در این حوزه‌ها یکی از نیازهای نواحی شهری در مسیر خدمت‌رسانی دانش‌محور به شهروندان خواهد بود.

این مقام مسئول با تأکید بر این‌که ضمانت اجرای صحیح و دقیق شرح وظایف ابلاغی به نواحی شهری، تأمین امکانات و زیرساخت‌های اولیه در این حوزه‌ها است، یادآور شد: در همین راستا تخصیص بودجه برای احداث ساختمان اداری تعدادی از نواحی شهری، بازنگری نظام پرداخت حقوق و دستمزد کارکنان شاغل در نواحی و برگزاری کارگاه‌های تخصصی دانش‌افزایی کارکنان به‌صورت منسجم و برنامه‌ریزی شده در دستور کار مدیریت سرمایه انسانی شهرداری قزوین قرار دارد.

گفتنی است؛ این نشست با حضور سید حامد موسوی، معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری قزوین، مهدی مهدی‌خانی، رئیس کمیسیون عمران، ترافیک و امور زیربنایی شورای اسلامی شهر قزوین، حسین صلح‌جو، رئیس کمیسیون خدمات شهری و شورایاری شورای اسلامی شهر قزوین، علی دوستی‌نسب، سرپرست هماهنگی امور نواحی، داریوش قاسمی،مدیر شهرداری منطقه 4،سید مهدی حاجی‌سید‌رضی، مدیر شهرداری منطقه 1،مهدی شهسواری،مدیر نوسازی و تحول اداری و رؤسای نواحی 11گانه شهر قزوین با رویکرد بررسی،تدوین و تدقیق شرح وظایف نواحی 11گانه شهرداری قزوین و بازنگری شاخص‌های ارزیابی عملکرد نواحی به ‌منظور ایجاد وحدت‌رویه در امر خدمات‌رسانی هر چه بهتر به شهروندان در سالن جلسات شهید غلامی، معاونت برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی برگزار شد.

پایان پیام.