قزوین پایتخت خوشنویسی ایران اسلامی

مهدي کرمي، مسئول امور اداري منطقه سه شهرداري قزوين گفت: نظارت در تأمين ارتباط اداري شهرداري با موسسات و اشخاص ،نظارت بر اجراي قوانين و مقررات و آئين نامه هاي استخدامي، بررسي وظائف و مسئوليتهاي هريک از واحدهاي سازماني بمنظور سنجش و تشخيص احتياجات از لحاظ افراد و تجهيزات لازم براي انجام کار، تهيه برنامه و دستورالعملهاي آموزشي و کارآموزش کارکنان شاغل، نظارت بر تشکيل کلاسها و دوره ها و يا معرفي کارکنان به موسسات آموزشي از جمله فعاليتهاي امور اداري منطقه است.

كرمي با اعلام اينكه نظارت بر طرحهاي رفاهي عمومي کارکنان و امور ورزشي ، آشنا نمودن مسئولين واحدهاي تحت سرپرستي با قوانين و مقررات اداري جديد ، برگزاري جلسات شوراي اداري و شوراي معاونين منطقه شهرداري و تنظيم صورتجلسات مربوطه و ابلاغ به واحدهاي ذيربط ، انجام ساير امور مشابه ، انجام كليه امور استخدامي كاركنان شهرداري نظير صدور احكام ترفيع ، ارتقاء گروه ،‌انتصاب ، مرخصي ، ‌بازنشستگي ، باز خريد ، انفصال ، اضافه دستمزد كارگران و نظاير آن ، اجراي آيين نامه ها و مقررات استخدامي و تقاضاهاي كاركنان شهرداري و رسيدگي به شكايات استخدامي و تهيه گزارشات لازم از ديگر وظايف واحد اداري شهرداري است، گفت: در حال حاضر تنها 30درصد از كاركنان شاغل منطقه سه شهرداري مربوط به بخش خصوصي و مابقي قراردادي، وزارتي و رسمي هستند.

وي خاطر نشان کرد: يکي از طرح­هايي که امسال جهت تکريم كاركنان شهرداري به اجرا درمي­آيد، طرح ايجاد انگيزه و ترغيب بازنشستگي براي کارگران حکمي و قراردادي تابع قانون کار و امور اجتماعي است

مسئول امور اداري منطقه سه شهرداري قزوين در خصوص عملكرد سه ماهه اين واحد نيز خاطرنشان ساخت:براي 83نفر ازکارکنان شهرداري حکم کارگزيني صادر شده است که از اين تعداد4 نفر کارمندرسمي، 13 نفر کارمند قراردادي ،41کارگر رسمي 25 نفر کارگر قراردادي درمنطقه سه شهرداري كار مي کند .

پايان پيام